Aumentar os incentivos financeiros pode reduzir o custo da recrutamento de participantes para um estudo clínico.

Estudos Clínicos. 2024 Dez 18;25(1):821. doi: 10.1186/s13063-024-08674-w.

RESUMO

Incentivos monetários são comumente utilizados para ajudar na recrutamento de participantes para ensaios clínicos. Alguns estudos encontraram maior recrutamento com incentivos maiores, enquanto outros encontraram que incentivos menores são mais eficazes em termos de custo por participante. Como parte de um estudo de implementação, nós comparamos o impacto de quatro abordagens de recrutamento, três das quais envolviam recrutamento por telefone com diferentes incentivos financeiros. Adicionar incentivos financeiros modestos aumentou de forma confiável a taxa de recrutamento, e maiores incentivos aumentaram o recrutamento mais do que os incentivos menores. No entanto, os recrutadores precisaram de menos tempo para obter o acordo para participação quando o maior incentivo foi oferecido, e essas economias de tempo tornaram o incentivo maior economicamente mais vantajoso em relação ao incentivo menor e mais econômico em relação a nenhum incentivo. Nossos resultados sugerem a possibilidade de um “ponto ideal” para os incentivos financeiros, e que os designers de ensaios clínicos devem considerar testar piloto os níveis de incentivos no contexto de seus outros custos de recrutamento para determinar se pagar mais aos participantes pode levar a uma economia de custos para os patrocinadores do ensaio.

PMID:39696635 | DOI:10.1186/s13063-024-08674-w